女性の活躍促進｜株式会社三恵シーアンドシー｜治具

株式会社三恵シーアンドシーは、
「あいち女性の活躍促進行動宣言」の趣旨を踏まえ、女性の活躍促進に向けて取り組んでまいります。

１．女性の個性や能力が十分に発揮できる活力ある会社をめざします。
２．働きながら子育てができる環境づくりに向けて取り組みます。
３．働き方全般を見直し、男性も女性も仕事と家庭の両立ができる働きやすい職場環境づくりに向けて取り組みます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024年 7月 1日

株式会社三恵シーアンドシー

代表取締役社長　成戸繁之

三恵ニュース

三恵ニュース（社内報）は、女性従業員で構成されたメンバーで編集しています。

3年目社員の今の仕事への思いをインタビューしたり、育休を取ったパパ社員たちへ感想を聞いてみたり、と細やかな視点で、社内のあらゆる話題を取り入れ、読んで楽しい紙面づくりができるように取り組んでいます。

三恵ニュースに掲載された話題は、社員同士の話のきっかけになり、社内コミュニケーションに一役買っています。

弊社では、2021年まで、育休の取得者が残念ながら「ゼロ」でした。

しかし、2022年に女性および男性従業員の育休の取得があり、それを皮切りに、従業員の育休取得が続いております。

育休の希望があったときは、復帰後を見据えてどのような働き方をしたいかヒアリングをしたり、育休前の業務量の調整をしたりと、会社全体で育休取得をバックアップしています。

社内で働く女性従業員の支援はもちろんのこと、男性従業員のご家族のためにも、育休取得のしやすい環境づくりを今後も進めてまいります。

育休取得実績

・2022年…男性1名、女性1名

・2023年…男性1名

・2024年…男性2名