《有休取得率》

2024年度87.1％（前年度と比較して7.6％DOWN）

《実施事項》
・当人が残日数や取得日数を確認出来るよう見える化
・特に取得数の少ない方を個別にフォロー
　次回付与6か月前にご当人へ取得案内を実施
　次回付与3か月前にご当人と上司へ取得案内を実施

有効なパフォーマンスを上げるためにはオンとオフが大切。弊社では有休取得率を90％以上と目標設定しています。残念ながら2024年度は目標未達です。

有休管理にとどまることなく、有休取得を妨げることの無いよう人に仕事をつけるのでなく仕事に人をつけるために誰もが業務をできるよう部門内教育を充実してまいります。